La identificación temprana de aquellos aspectos que pueden tener un gran impacto social, tecnológico y económico en el futuro es clave para la competitividad de las organizaciones y territorios. Con esta reflexión estratégica, la Agencia Vasca de Innovación, Innobasque puso en marcha en 2019 el proyecto “De la vigilancia a la prospectiva”. Una iniciativa para que cualquier organización, independientemente de su tamaño, aborde este proceso de forma ordenada, sistemática y orientada a la consecución de objetivos.
La “cultura de futuro” que busca implementar Innobasque en las empresas vascas combina la evaluación, la sensibilización, la formación y la implantación de acciones en esta materia.
La directora general de Innobasque, Leire Bilbao, subraya que “no se trata de preguntarse cómo va a ser el futuro, sino cómo queremos que sea, pasando de ser un sujeto pasivo, a un sujeto activo. Para ello necesitamos observar nuestro entorno, identificar señales y traducirlas. Necesitamos implantar actividades sistemáticas de vigilancia y prospectiva, esto es, partiendo de datos relevantes del ahora saber diseñar o plantear escenarios futuros para establecer en el presente las mejores medidas que podemos tomar”.
Nuevo ciclo 2021
Innobasque ha programado este año nuevas jornadas informativas o de sensibilización abiertas a todas las personas que estén interesadas, en estos encuentros que permiten a las empresas conocer de primera mano experiencias prácticas de organizaciones que ya destacan en su apuesta por la prospectiva. En la primera cita de este ciclo, el viernes 16 de abril, de 9:30h a 11:00h, el Clúster Vasco de la Construcción, Eraikune será la organización invitada para explicar su experiencia y buenas prácticas.
Innobasque destaca la importancia del ejercicio en curso para consolidar un proyecto que está dando excelentes resultados. En los dos primeros años de la iniciativa se han presentado 29 experiencias prácticas de asociados en las jornadas informativas de sensibilización (presenciales y online) que han contado con la asistencia de un total de 800 profesionales. Además, 140 empresas socias han cumplimentado los autodiagnósticos, cuestionarios destinados a conocer en qué fase se encuentran dentro de los procesos de vigilancia y prospectiva.
Formación para actuar
Una vez conocida la realidad de cada organización, se evoluciona a la fase de formación, exclusiva para las organizaciones socias, que reciben un itinerario formativo adaptado a sus necesidades. La formación es impartida por 14 organizaciones socias de Innobasque expertas en esta materia y conocedoras de la realidad de cada uno de los sectores, ya que ayudan también a fijar cuáles son los campos en los que centrar la labor de vigilancia. Colaboran con Innobasque en la formación Azaro Fundazioa, Azterlan, Beaz, CDE, Herrero&Asociados, Innguma, Lortek, Sakona, Prospektiker, Sonder consulting, Tecnalia, Tekniker, Universidad de Deusto y UPV/EHU. El objetivo último es preparar a las empresas para pasar a la acción, para lo cual los formadores ofrecen un servicio de acompañamiento en el desarrollo de las potencialidades detectadas.
Un total de 26 empresas han pasado a las diferentes fases de formación, que tras un análisis de su situación: Lantegi Batuak, Sariki Metrología, Grupo TTT, Ikaslan, Parques Tecnológicos de Euskadi, Kamein, Banpro, BBK Funfazioa, BTI, Elay, Fagor Automation, Ingeteam, Tknika, Universidad de Deusto, Gaiker, Vicinay Marine, Velatia, Egile, Tubacek, Kutxabank, Batz, Danobat, Vodafone, Angulas Aguinaga y Petronor.
Este año se suman otras 21 organizaciones: Askora, Novattia, Lagun Aro, Consorcio de Aguas de Bizkaia, ZIV Aplicaciones y Tecnología, D&A Innovative Systems, Dualia, Mutualia, EBlock Energías Renovables, IMQ, Athlon, Grupo Bentas, Sidenor, C2B, Think On Marketing, Bilbao Metropoli-30, Satlantis, Fagor Arrasate, Infyde, Ope Consultores y CIC Energigune.
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