Munduko Ekonomia Foroaren arabera, enpresen % 75ek Adimen Artifizialarekin, hodeiko konputazioarekin edo big datarekin lotutako teknologiak nola hartu bilatzen dute, eta interes hori gehien eskatzen duten lan-profiletan nabarmentzen da. Aldaketa teknologikoak, trantsizio berdearekin eta ingurumen-, gizarte- eta gobernantza-estandarren inplementazioarekin batera, enplegua sortzeko bultzatzaileak izango dira, etorkizun hurbila.
Enplegu digital globalen igoerari buruzko Liburu Zurian, erakundeak 2030era arte hobekien ordainduko diren 17 enpleguak identifikatzen ditu. Bide batez, horiek guztiak modu telematikoan estal daitezke; beraz, organismoak nabarmentzen duen bezala, talentuaren bilaketa (edo horiek lortzeko lehia) globala izan daiteke.
- Software-garatzaileak.
- Informazioaren segurtasuneko analistak
- Finantza-arriskuetako espezialistak
- Sare eta sistema informatikoen administratzaileak
- Finantza-kudeatzaileak
- Abokatuak
- Marketin-kudeatzaileak
- Auditoreak eta kontulariak
- Askotariko aholkulari espezializatuak
- Negozio-eragiketetako espezialistak
- Finantza-aholkulari pertsonalak
- Aseguru-harpidedunak
- Eragiketen ikerketako analistak
- Mediku- eta osasun-zerbitzuetako kudeatzaileak
- Bigarren hezkuntzaren ondoko informatika-zientzietako irakasleak
- Larrialdietako zuzendari nagusiak
- Telekomunikazioetako kudeatzaileak
Zerrenda horrek agerian uzten du STEM lanbideek, zientzian, teknologian, ingeniaritzan eta matematikan oinarritutakoek, berehala funtsezko zeregina izango dutela lan-merkatuan, eta Berrikuntzaren Euskal Agentzia, Innobasque, horren inguruan lanean ari dela. Sortu zenetik, hainbat ekimen garatu ditu Eusko Jaurlaritzak bultzatzen duen STEAM Euskadi Hezkuntza Estrategiaren esparruan. Ekimen horien artean, nabarmentzekoak dira STEAM Sare sarearen koordinazioa, FIRSTLEGOLeague lehiaketa eta STEAM Euskadi Sariak hezkuntza-ekimen onenen sariak antolatzea, euskal gazteek gai horiekiko duten interesa handitzeko, batez ere emakumeen artean.
