Formación – Sandbox, espacio controlado de experimentación para alinear innovación y regulación

Impartido por

Diego Moñux. Socio Fundador de SILO

Juan Pablo Villar. Gerente Senior del área de Estrategia de SILO

Melany Sosa. Gerente del área Legal de SILO

Miguel Rodrigo Gonzalo, Director de Conocimiento, Desarrollo de Nuevos Modelos de Negocio y Competitividad

Leire Balzategui Urrutia. Responsable Técnica de Innovación en Fundación Vitoria-Gasteiz Araba Mobility LAB

Geana de Miranda Leschko. Jefa de Proyectos de Innovación Legal en TECH Friendly

Eduardo Casado. Adjunto senior a director de obra y responsable de innovación.

AQUÍ toda la información sobre los ponentes. 

Objetivos del aprendizaje

• Adquirir conocimientos básicos sobre espacios de experimentación, en general, y sobre sandbox, en particular, como instrumentos de impulso de la innovación.
• Conocer ejemplos de otros espacios de experimentación desarrollados, con foco en los sandbox.
• Conocer las claves para una correcta definición y operación de espacios de experimentación, con especial atención a los sandbox.
• Identificar los beneficios de participar en un sandbox.

Contenidos del aprendizaje

1. Introducción a los espacios de experimentación: definición, tipologías y marco de desarrollo del concepto.
2. Principales características y claves de diseño de los espacios de experimentación.
3. Regulación para el despliegue de espacios de experimentación.
4. Casos prácticos de sandbox implementados a nivel estatal y local.
5. Beneficios para los participantes en un sandbox.
6. Hoja de ruta para el despliegue de un espacio de experimentación.

Dirigido a

Exclusivo para organizaciones socias de la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque:

• Administraciones públicas con competencias sobre la actividad en la que se podría desarrollar un espacio de experimentación. Perfil más indicado: director/a-subdirector/a innovación.
• Empresas que desarrollan productos y servicios innovadores que se encuentran en la frontera regulatoria.

*Máximo dos personas por organización.